大发3D注册CTRL+D收藏本站    您好!欢迎来到docprof.com

                                                                    首页 > 大发3D注册 >  正文

                                                                    八部委印發通知——化解過剩產能要安置好職工

                                                                    本文由:刘语蝶 编辑 2019年07月15日 9:05 宏观经济8030 ℃

                                                                    【德约卫冕温网冠军】

                                                                    通知明確π,2019年職工安置工作重點對象包括:2019年有關地區去產能任務涉及的分流職工△⊙〇,前期結轉的未分流職工♀π,前期分流安置后仍處於失業狀態的人員□□♂。同時♀,要配合做好深化供給側結構性改革重點工作涉及的職工分流工作?♂☆。

                                                                    人力資源和社會保障部、國家發展改革委等八部委日前印發通知☆π,要求各地堅持把職工安置作為化解過剩產能工作的重中之重⌒⊙,穩妥推進職工分流安置◇。對前期安置后仍處於失業狀態的職工┊?♂,要及時辦理失業登記┊,提供公共就業服務♀,納入常住地就業創業政策扶持體系♂◇⊙,促進其及早再就業♀。

                                                                    通知還提出強化兜底保障力度∴。各地要對符合條件的失業人員☆,按規定落實好失業保險待遇♂﹡⊙,簡化優化發放程序□。對符合條件的在崗職工、下崗職工和失業人員∴,及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等範圍□。對符合就業困難人員條件的失業人員﹡┊π,及時納入就業援助範圍◇,落實好企業吸納、靈活就業社保補貼政策☆,對確實難以市場化就業的▽∴┊,合理開發公益性崗位予以優先安置?。(記者 韓秉志)

                                                                    通知要求⌒?,對有去產能任務和存在結轉未分流職工的地區?♂,要堅持企業主體、地方組織、依法依規⌒﹡,強化部門協調?⌒,指導督促企業依法制定並落實職工安置方案⌒◇,妥善做好勞動關係處理和社會保險關係接續?〇⌒,進一步加大對企業內部分流職工的支持力度▽∟▽,暢通分流渠道﹡﹡□。對分流職工較多、接續產業缺乏的困難地區♂,進一步加大就業創業攻堅力度π?〇,加強崗位信息定向推送和專場招聘▽▽,積極開展有組織勞務對接△♂,強化針對性幫扶措施◇↑,適當加大獎補資金支持力度∴⊿┊,積極穩妥推進職工分流安置工作□♂⊿。同時△,各地要密切關注已分流安置職工情況☆↑,主動跟進、分類施策⌒□,着力提升職工安置質量⊿♂▽。

                                                                    大发3D注册

                                                                    通知要求各地做好實名信息管理﹡,繼續做好分流職工基礎台賬〇,及時將信息錄入職工安置實名制信息系統♀,動態跟蹤分流安置進展┊□。對聯繫不上的職工π,指導企業通過張貼公示、登報聲明、上網公告等方式主動聯繫⊿☆,並將有關情況報本地區人力資源和社會保障部門核查備案?△。

                                                                    ( 郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。 )

                                                                    站内搜索
                                                                    热门搜索
                                                                    关注我们